Tijdens de controles is gekeken of eerlijk, gezond en veilig wordt gewerkt. De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert onder meer op naleving van regels rond arbeidstijden, minimumloon en het werken met buitenlandse arbeidskrachten. De gemeente kijkt onder andere naar vergunningen en de naleving van vergunningseisen.
Bij vier locaties werden bijzonderheden aangetroffen. Zo werden minderjarige bezorgers aangetroffen en mensen die aan het werk waren zonder de benodigde tewerkstellingsvergunning (TWV), een vergunning die werkgevers in bepaalde gevallen nodig hebben om werknemers van buiten de Europese Economische Ruimte in Nederland te laten werken. Bij één locatie werden geen bijzonderheden geconstateerd.
Wanneer overtredingen worden vastgesteld, wordt daartegen opgetreden. Er wordt niet eerst gewaarschuwd; voor de geconstateerde overtredingen worden boetes opgelegd.
Beschermen van werknemers en eerlijke ondernemers
De controles zijn belangrijk om misstanden zoals arbeidsuitbuiting, illegale tewerkstelling, onveilige arbeidsomstandigheden en fraude met arbeidsvoorwaarden op te sporen. Daarmee worden werknemers beschermd en wordt voorkomen dat ondernemers die zich niet aan de regels houden een oneerlijk voordeel hebben ten opzichte van bedrijven die dat wel doen.
Burgemeester Wendy Verkleij: “Wie in Beverwijk onderneemt, moet zich aan de regels houden. Die regels zijn er om werknemers en werkgever te beschermen en te zorgen voor een eerlijk speelveld voor ondernemers. Als er signalen zijn van mogelijke misstanden, kijken we daar samen met onze partners gericht naar”.
De controles passen binnen de bredere aanpak van de gemeente Beverwijk om misstanden en ondermijnende activiteiten tegen te gaan. De gemeente werkt daarbij samen met verschillende partners om signalen te delen, misstanden eerder in beeld te krijgen en waar nodig op te treden.

21.4 ℃




























































